GAME CHANGERS
Coming soon...
Resumen
Metodologías lúdicas para el liderazgo: reconociendo que la resolución de problemas complejos, la creatividad y la inteligencia emocional, entre otras, son habilidades clave del siglo XXI que pueden equipar a los alumnos para ser futuros líderes efectivos, el Laboratorio de aprendizaje de medios disruptivos de la Universidad de Coventry (DMLL) emplea metodologías de enseñanza lúdicas y experimentales, que se centran en el aprendizaje activo, basado en proyectos y experiencial mientras se basa en la co-creatividad y las técnicas participativas.
Co-creatividad inspirada en metodologías lúdicas, como la técnica Game Design Thinking de GameChangers y el desarrollo narrativo basado en señales visuales, hacia la mejora de la inteligencia emocional, utilizando las tarjetas de GameChanger's What is your story.
RESULTADOS DEL APRENDIZAJE
Ser capaz de repensar y reutilizar la mecánica del juego para el pensamiento creativo y la estrategia, desde el aprendizaje independiente hasta el trabajo en equipo, mejorando lo siguiente:
- comunicación
- dirección
- Creatividad (de estrategia, diversión)
- Reflexión y retroalimentación (cómo dar y recibir críticas)
Duración
Puede adaptarse a su taller / clase / seminario.
Nivel de dificultad
Moderado
Equipo necesario
Rotafolio, papel, nota post-it, bolígrafos
¿Como funciona?
Técnica de pensamiento de diseño de juegos de GameChangers
Comprender las necesidades, el contexto y la audiencia
¿Cuáles son los desafíos clave que desea abordar? ¿Cuáles son los objetivos/metas? ¿Quiénes son sus actores interesados? ¿Y en qué contexto se implementaría su solución / intervención?
01
Inspirarse con el juego y la jugabilidad existentes
¿Qué actividades de juego te gustan más? ¿Puedes enumerarlas? ¿Cuáles son los mecanismos básicos de esas actividades? ¿Hay algún juego y estrategia de juego en particular que se te ocurran?
Mapea las diferentes mecánicas y utilízalas como inspiración para el siguiente paso.
02
Asignar las necesidades y objetivos a la mecánica y la estrategia
¿Cómo involucrar a las partes interesadas? ¿Algunas estrategias promoverán los propósitos y objetivos propuestos? ¿Qué juego y actividades de juego desarrollarían determinadas acciones, actitudes y / o comportamientos?
03
Diseña tu plan de juego
Diseña y desarrolla la estrategia / solución / producto / experiencias que abordarán los desafíos, alcanzarán las metas e involucrarán a las partes interesadas en el contexto establecido al principio. Pon a prueba tu plan de juego
04
Presenta tu plan de juego
Comparte tu plan de juego y recibe comentarios de tus compañeros.
